He jij daar.. heb jij duidelijk wat je wilt bereiken?

Laten we het eens hebben over jouw doelstelling, persoonlijk en voor je team. Heb jij gelijk een beeld nu voor je? Waar je naartoe wilt gaan?

Ja? Das mooi! Maar vertel eens.. hoe concreet is dat beeld van jou? Hoe duidelijk ben je naar jezelf? Wanneer haal jij een 10 bij jezelf? Stel dat ik nu een medewerker uit je team bel, kan die mij vertellen in concreet gedrag wat jij wil zien bij die medewerker? Kan de medewerker mij vertellen wat het doel van het team is en hoe de medewerker een 10 kan halen? Ja? Top, meters maken lukt dan goed.

Heb jij niet gelijk een beeld voor je? Wees niet getreurd, veel mensen hebben geen beeld over wat zij nou eigenlijk willen bereiken. Je gaat immers gewoon je weg en bent daar prima gelukkig in, toch?

Wat als je nu zou mogen dromen.. hoe zou je willen dat je leven er over 3 jaar uit ziet, waar zou je willen dat het team staat over 3 jaar.. wat doe jij dan? Wat doen je medewerkers dan concreet in gedrag? Neem een kop thee/koffie en droom er eens over.. Je zult zien dat het hebben van een beeld al de eerste stap is naar de toekomst.

Misschien vraag jij jezelf nu af waarom je dit zou willen en wat het oplevert, het gaat toch lekker allemaal..

Jij wilt toch ook:

• De baas zijn over je eigen leven
• Echt stappen vooruit zetten die zichtbaar zijn
• Zelf aan de knoppen draaien van vandaag

Start dan eens met die kop thee/koffie en droom.. zie wat het je brengt!